Как не нужно откликаться на вакансии

В продолжение своего поста про то, как не надо откликаться на вакансии, делюсь еще одним небольшим piece of wisdom.

Мне очень часто пишут люди, которые хотят работать в Самолет Финтехе. Это само по себе хорошо.

В самом идеале надо, конечно, стремиться к тому, чтобы работодатели сами к вам приходили и хантили вас. О том, как прийти к такому сетапу, я напишу отдельный пост.

Но, допустим, сами к вам не пришли, а вам очень хочется работать в конкретной компании или в команде конкретного менеджера. Встает вопрос, а что написать ему в личку (этому менеджеру), чтобы вас рассмотрели? Рассказываю с позиции нанимающего руководителя.

Пожалуйста, не присылайте свое резюме с описанием своего опыта и предложением рассмотреть. Увы, так не работает.

Делать надо наоборот: написать, что бы вы хотели делать в компании, почему именно вы сможете делать это лучше всех и вас срочно надо взять, ну и в двух словах про свой опыт.

Типичное сообщение, которое я получаю:

Кирилл, привет!
Хочу в команду Самолета)
Я Владимир [имя изменено] и более 10 лет создаю, запускаю и перезапускаю продукты в MarTech, FoodTech, FinTech и Telecom. За это время запустил с нуля 2 продукта и обеспечил кратный рост метрик на уже запущенных продуктах. Буду рад пообщаться подробнее при встрече.
Резюме по ссылке.

Если вы узнали себя, то знайте, все совпадения случайны — и это пример в учебных целях.

Ну какая встреча, блин? :((

Это сообщение по сути говорит следующее:

Кирилл, привет! Хочу в команду самолета. Я считаю, что я классный, вот мое резюме. Пожалуйста, придумайте, что мне делать у вас.

Сложно поверить, но в таком стиле написаны 9 из 10 откликов, которые я получаю.

Да, конечно, бывают исключения. Иногда ровно в таком стиле мне пишут кандидаты, которые идеально подходят на роль. Но это супер редкий кейс: должно совпасть слишком много всего одновременно — и вакансия должна быть, и профиль подойти, и я должен быть нанимающим менеджером.

Как тогда действовать? Надо писать не о себе, а о том, почему я нужен этому работодателю в этот момент времени?

Рассказ только о себе показывает, что человек сфокусирован на своем эго, а не на том, как принести пользу компании.

Кирилл, привет.

Видела, что искали недавно продактов, но сейчас активных вакансий не нахожу. Тем не менее, я бы хотела попробоваться 🙂 Мне очень нравится ваш продукт Иживика, правда, я бы точно упаковывала и продавала его иначе. Я показала его в коридорном режиме нескольким людям из ЦА, и у меня с ходу есть 7 идей, как его легко и быстро улучшить, чтобы поднять конверсию. Если ты или кто-то из команды найдет 20 минут, могу рассказать подробнее, и в том числе о себе. На всякий случай прикрепляю сразу в Notion-формате, чтобы вы могли почитать, когда будет удобно. Спасибо!

Этот отклик мне пришлось придумать, потому что я не смог в Телеграме найти конкретный пример, но у меня точно было нечто подобное.

Это вау! Это сразу мотивирует пообщаться с человеком. Считайте, что фильтр на собес сразу пройден.

С любовью, ваш нанимающий менеджер.