Пару слов про кадровые вызовы в кибербезопасности

Выход официальных фоточек с мероприятий — отличный повод написать о нём пост.

Хотя, честно говоря, просто хочется выложить фотки, типа я такой деловой, а пост — это попытка не выглядеть нарциссом.

Еще в феврале ездил в Екатеринбург для участия в панельной дискуссии на тему HR-вызовов в сфере ИБ.

Получилась занятная дискуссия с участием представителей ЦБ, Авито, Тинькофф, МТС и Самолет.

▫️ Мы в Самолете активно работаем с ВУЗами, чтобы готовить кадры для себя и для рынка.

▫️ Так, у нас есть совместная магистратура с Высшей школой экономики «Анализ данных в девелопменте», программа доп. образования с Политехом Петра Великого «Программирование для BIM-платформ», и в скором времени будет запущена магистерская программа с Университетом ИТМО «IT-продукты: от разработки до управления», где мне выпала честь быть индустриальным директором.

▫️ Активно смотрим в историю AI copiloting (см следующу картинку): в разных бизнес-юнитах ищем возможности усиления команд и повышения их эффективности через использование ИИ-инструментов.

▫️ Кибербезопасность всегда будет идти ноздря в ноздрю с мошенниками: это вечная гонка преступников и полицейских, поэтому решает скорость реагирования, гибкость, нестандартность мышления.

▫️ Интересный факт: сегодня большинство атак на банки и крупные компании идут не напрямую в лоб на банковские системы, а на системы подрядчиков, партнеров, вендоров; поэтому вопросы ИБ на интеграционном слое с внешними поставщиками стоят особенно остро.