Системность и дисцплинированность

Поработав за свою карьеру и в стартапах (собственных и чужих), и в крупнейших банках, и в социальной деятельности, и в коммерческой, и выступая в роли консультанта, и помогая проектам в акселераторах и на курсах, много общаясь, выступая, читая, учась, и постоянно расширяя свой практический опыт, — я убедился в одной вещи:

Всё, что кажется нам крутым — продукты, процессы, бизнесы, проекты, события, даже люди — всегда имеет за собой глубокую, проработанную, понятную систему и дисциплинированных людей, управляющих ей.

Возьмите успешный стартап, или большую корпорацию, или хорошо сработавшую маркетинговую стратегию, или просто успешного человека, и вы обязательно найдете там системный подход и высокий уровень самодисциплины.

Я постоянно убеждаюсь в этом на практике. Приходит в команду новый человек, который добивается высоких результатов? Он действует систематически, и несмотря на огромную инерцию, дисциплинирует людей и обладает самодисциплиной сам. Увидели потрясающий вирусный креатив? За ним будет стоять профессиональное агентство с детально проработанными процессами. Нашли успешную западную компанию-стартап, которая достигает хороших показателей? Внутри все четко организовано и структурировано. Классный digital-продукт? Под капотом много распределенных продуктовых команд, строгая методология и возведенная в культ ритмичность.

Из этой закономерности почти нет исключений. Если кому-то когда-то удалось наобум случайно чего-то достичь, то не снабдив это системным подходом и дисциплиной, начинание ждет неудача.

Даже самые неординарные и либеральные бизнесы, с эпатажными основателями, с неоднозначным позиционированием, будучи успешными, имеют под собой глубокую экспертизу, строгие правила и контроль их соблюдения.

При найме людей я всегда смотрю на то, насколько человек систематичен в своей деятельности. Если он говорит много красивых вещей, но при этом не умеет структурировать данные и информацию, постоянно что-то забывает, не соблюдает договоренности, халатен в коммуникациях — значит, его деятельность по определению не приведет к выдающимся результатам.

Запомните: системность и дисциплинированность всегда стоят за любым крутым продуктом, процессом, проектом, человеком и бизнесом.

По-другому не бывает.